<aside> 🗓️ Sprint 是 Athemaster 的工作週期。 新人試用期至少會經過 6 個 Sprint。 Athemaster 以新人的 User Journey Map 來打造具調適性設計的試用期旅程，希望每一個夥伴可以在各個階段都能得到最需要的協助，完成試用期的任務與挑戰！💪

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📆 一個 Sprint 裡會經歷哪些活動

<aside> 🦉 我們給新人的六個 Sprint 中，包含以下三大設計：

• 進入 Athemaster 組織運作的適應設計
• 融入資料專案團隊的緩衝設計
• BU Head & Mentors 雙向提速設計 </aside>

<aside> 🦉 創造融入團隊的活動

• 貓頭鷹食堂
• 阿基米德創客間

創造與 BU Head 1-1 空間

• 亞里斯多德小酒館

關懷適應期狀況並給予適時協助

• 柏拉圖轉驛站
• Mentors ( 非固定活動，新人有需要時會閃電現身 ) </aside>

<aside> 🦉 Sprint 的會議與活動安排可能會像下方的行事曆 其中柏拉圖轉譯站，亞里斯多德小酒館將會是在兩週時間內自由安排

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<aside> 🦉 會議與活動 的基本介紹

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<aside> 🦉 新人所經歷六個 sprint，為期三個月的適應期，根據經驗可能會歷經這樣的心情起伏 👀

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<aside> 🦉 當新人剛加入 Athemaster 時，難免會感受到對工作不熟悉的焦慮情緒。 為了幫助新人更順利地融入團隊，Athemaster 特別致力於改善每位新人試用期的體驗。 將針對不同時期新人會遇到的問題有不同的設計，簡單切分成三個階段。

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🐣 Sprint1 & Sprint2 | 進入 Athemaster 組織運作的適應設計